Il était une fois... la Communication Positive©

Tags: Communication, positive, Communication Positive, Histoire, théorie, méthode, pratique, Management, Desqué
a communication positive 1997

La Communication Positive© (première publication sous ce nom en 1997 chez PUF Bordeaux) est née de l'expérience et de l'intelligence créative d'Alain Labruffe (Docteur en Psychologie du travail, Docteur en Economie, Docteur es Lettres, et Expert européen) qui, grâce à sa triple carrière (Enseignant-chercheur à Paris et Bordeaux, Conseil de Direction en entreprise depuis plus de trente ans et auteur Afnor d'une cinquantaine d'ouvrages), a élaboré et développé une méthode opérationnelle et concrète. Elle permet de mieux communiquer (écouter, répondre, convaincre, construire) pour aborder de façon positive (c'est-à-dire factuelle et bienveillante) les divergences, oppositions et conflits en les transformant en relations de coopération et, grâce à un dialogue constructif, engageant les parties en présence sur un plan d'action...

Fille d'une pratique de terrain appelée "La Dynamique du Dialogue" d'Ernest Dupuy, la Communication Positive© intègre la pensée d'Emile Coué, la philosophie positive d'Auguste Comte et la maïeutique de Socrate dans un creuset qui a ensuite accueilli l'Analyse Transactionnelle (avec Vincent Lenhardt) et l'apport des neurosciences (avec Jean-Didier Vincent). Le nemawashi des japonais a aussi inspiré la Communication Positive© après une longue collaboration avec ces derniers lors de laquelle la patience et la constance du dialogue ont montré leur redoutable efficacité pour atteindre des objectifs acceptés de tous.

Aujourd'hui actualisée et améliorée par les apports théoriques et expérimentaux des sciences humaines (psychologie, neurosciences, analyse transactionnelle, sociologie, anthropologie et même philosophie, économie et pédagogie), et validée dans de multiples situations professionnelles (direction, management, RH, recherche et innovation, recrutement, évaluation, négociation, vente, gestion de projet, travail d'équipe, présentation en colloque, enseignement, pédagogie, etc.), cette méthode est utilisée par des centaines de personnes devenues "Pilotes" dans leur organisation.

Alain Labruffe a notamment formé à cette méthode les salariés des Groupes et Structures suivantes : AEROSPATIALE, ELF, SOBEGI, FORD, BULL, SIEMENS, HÔPITAUX, Secteur Santé et Médicosocial, Entreprises adaptées, ADERA, LA COMMISSION EUROPEENNE, LABOS DE RECHERCHE et UNIVERSITES.

Sylvie Desqué, associée à Alain Labruffe depuis 1998, apporte à cette méthode des améliorations notables lors de ses formations et coachings adaptés, grâce à ses recherches multiples sur les domaines concernés et à sa pédagogie interactive bienveillante, positive et créative. Elle y intègre notamment les apports de la Psychologie positive, de la Méditation de pleine conscience (MBSR), et sa pratique des arts martiaux et techniques de gestion du stress.

En dehors des Groupes pour lesquels ils ont travaillé ensemble, voici les Groupes et Structures qui ont fait confiance à Sylvie Desqué  :  CFAO, LECLERC, HOW CHOONG ENVIRONNEMENT, GROUPE PROPRETE, CDG, SEDRE, ADECCO, FORM C'PRO, FID FORMATION, ENS CACHAN, POLYTECHNIQUE BORDEAUX, CAMPUS REUSSITE, FONDATION ABBE PIERRE, HÔPITAUX, CABINETS MEDICAUX, AVOCATS & MAGISTRATS, BANQUES, ECOLES DOCTORALES, CIES, IAE, UNIVERSITES ET LABORATOIRES.

Le 28.06.2013 - Par Sylvie Desqué 
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